Wyzwania indywidualizacji – jak sprawnie wdrożyć jej postulaty?
Napisał(a) Redakcja czwartek, 30 grudnia 2010 16:15
Oferta dla dyrektorów/urzędników
Uwzględnienie właściwości psychofizycznych ucznia ma na celu przyrost jego kompetencji i optymalny rozwój w warunkach szkolnych.
Szkoła musi realizować ten postulat – jest miejscem, gdzie dziecko zdobywa umiejętność uczenia się przez całe życie.
Pracownia Punctum oferuje pomoc w sprawnym wprowadzeniu programu indywidualizacji nauczania do szkoły. Dwudniowe warsztaty są nieocenioną pomocą dla zwierzchników szkół w zakresie maksymalizowania efektów edukacyjnych uczniów.
Moduły:
1. Czym jest indywidualizacja nauczania i dlaczego jest konieczna? Jakie trudności i wyzwania czekają dyrektorów/nauczycieli/rodziców?
2. Szkolenia dla kadry:
- Jak oceniać potrzeby szkoleniowe zespołu dydaktycznego?
- Jak sprawnie wdrożyć postulaty indywidualizacji?
- Jak współpracować z nauczycielami i rodzicami?
3. Jak budować sprawnie działający zespół?
- Diagnoza profilu poznawczego własnej kadry.
- Wykorzystanie indywidualnych możliwości każdego nauczyciela w pracach rady pedagogicznej.
- Wspieranie nauczyciela we wprowadzaniu zmian.
- Odczarowanie roli hospitacji – hospitacja narzędziem doskonalenia i uczenia się na własnych błędach a nie sposób kontroli.
- Rozwój indywidualnego potencjału każdego nauczyciela.
4. Organizacja przestrzeni i czasu, od których zależy efektywność procesu nauczania-uczenia się.
5. Współpraca z rodzicami:
- Wspomaganie nauczycieli w tworzeniu mini-warsztatów dla rodziców jako nowych form wywiadówek.
- Wypracowanie zasad współpracy rodzic-nauczyciel, rodzic-dyrektor.
Informacje organizacyjne:
- Proponowany czas warsztatów: 16 h.
- Warsztaty organizujemy w siedzibie Punctum lub miejscu wskazanym przez klienta.
- Możliwość modyfikacji programu ze względu na szczególne zapotrzebowanie.
Zgłoszenia: tel. 784 684 533, Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
| « poprzednia | następna » |
|---|



